انجمن مهندسی مدیریت اجرایی همدان

10- تشویق و تنبیه

إِنَّ الَّذِينَ يَكْتُمُونَ مَا أَنزَلْنَا مِنَ الْبَيِّنَاتِ وَالْهُدَى مِن بَعْدِ مَا بَيَّنَّاهُ لِلنَّاسِ فِي الْكِتَابِ أُولَـئِكَ يَلعَنُهُمُ اللّهُ وَيَلْعَنُهُمُ اللَّاعِنُونَ(159) إِلاَّ الَّذِينَ تَابُواْ وَأَصْلَحُواْ وَبَيَّنُواْ فَأُوْلَـئِكَ أَتُوبُ عَلَيْهِمْ وَأَنَا التَّوَّابُ الرَّحِيمُ (160) سوره بقره

خداوند میفرمایید: کسانی که حقایق هدایت را کتمان میکنند، مورد لعنت خدا قرار میگیرند، مگر آنکه توبه کنند و کارهای خود را اصلاح کنندکه در این صورت ایشان را میبخشم زیرا من توبه پذیر مهربانم.

توبیخ بدکاران و پاداش نيكوكاران، دو ركن اساسى در اصلاح کژی ها و گسترش راستی ها در سازمان است. «يلعنهم اللّه... انَا التوّاب الرّحيم»

کتاب سیصد نکته در مدیریت اسلامی ( بر اساس تفسیر نور)